We weten steeds weer de juiste mensen aan de juiste opdrachten te koppelen. Dat is maatwerk, waarbij je niet alleen heel veel mensenkennis nodig hebt, maar met name ook kennis van de zorg in al haar hoedanigheden. Dat hebben we. Daarnaast beschikken we over een enorm netwerk, waaruit we voor u de meest passende professionals kunnen selecteren. Dat doen we met zorg. Bij die selectie zullen we opleiding en ervaring uiteraard meewegen, maar het is toch vooral de aanwezig - heid van een zorg-DNA wat veel gewicht in de schaal legt.
Het zorgt ervoor dat SureCare geen gewone ‘beveiligers en ondersteuners’ voor u op de bank heeft zitten, maar mensen met hart voor de zorg en verstand van veiligheid. Als ergens in onze strenge selectie mocht blijken dat specifeke vaardigheden ontbreken, dan zorgen we dat we dat invullen met scholing op maat. Die kan gericht zijn op gedragsaspecten, maar ook op pure kennis. Op die manier zorgt SureCare ervoor dat iedere medewerker voldoet aan de strikte kwaliteitseisen die we zelf stellen en die u uiteraard ook mag stellen. In de zorg mag de kwaliteit van medewerkers nooit een issue zijn.
SureCare is een expert. Binnen ons bedrijf is enorm veel kennis aanwezig op het gebied van zorgbeveilig - ing en zorgondersteuning. We weten welke risico’s er zijn en hoe u daar proactief op kunt acteren. We kennen de onverwachte veiligheidsrisico’s waar je snel op moet acteren én we weten hoe je structureel druk weg kunt halen bij de reguliere arbeidspool. Die kennis delen we graag. We willen als kennispartner het strategisch gesprek met u aangaan om samen te zien hoe we de werkplek van zorgmedewerkers veiliger kunnen krijgen. Maar ook hoe we de werkdruk en het verloop kunnen kleinen en het ziekteverzuim terug kunnen dringen.
Als u er behoefte aan heeft om uw beleid op dit gebied te spiegelen met een expert of via ons te bench - marken met collega’s in de markt, dan gaan we graag het gesprek aan. Zo’n gesprek is waardevol, maar kosteloos en blijkt in de praktijk vaak de basis van een samenwerking die niet langer ‘incident driven’ is, maar doordacht en structureel. SureCare kan stevige bouwstenen aanreiken voor uw HR-beleid, maar daarvoor is het nodig om veiligheid op de werkvloer te agenderen en in te zien dat zorgondersteuning een oplossing kan zijn voor het nijpend personeelstekort waar de zorg in Nederland mee kampt
‘‘Streven naar een omgeving waar veiligheid hand in hand gaat met verbeteringen in de zorgkwaliteit’’
SureCare
Privacy Statement | Algemene voorwaarden
Copyright © SureCare | Ontwerp door Capital Advertising
We houden je graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de zorg- en beveiligingsbranche.
